В МАДОУ «МАЯЧОК» было принято решение пересмотреть кодекс корпоративной этики. С этой целью был организован воркшоп «Идеальный имидж организации», направленный на формирование новых приоритетных направлений.

В ходе дискуссии и мозгового штурма были рассмотрены составляющие корпоративной культуры, текущее состояние корпоративной культуры в детских садах, а также выделены аспекты, требующие внимания и проработки в коллективах. Педагогические и руководящие работники сформулировали определение корпоративной культуры в объединении «МАЯЧОК» и определили смысл, который коллектив вкладывает в данное понятие.

Совместно были определены ключевые ценности, над которыми коллективам детского сада необходимо сосредоточиться в течение следующего периода действия корпоративного кодекса этики. Исходя из этих ценностей, были выделены традиции «МАЯЧКА», которые будут продолжены, а также введена новая традиция подведения итогов учебного года.