Устав первичной профсоюзной организации                                       Положение о ППО

Коллективный договор                                                           Правила внутреннего трудового распорядка 

План работы ППО МАДОУ "МАЯЧОК" на 2023-2024 год                           План работы уполномоченного по охране труда 

Соглашение по ОТ на 2023г                                                     Приказ о закреплении наставников

Протокол общего собрания по выполению соглашения                     Статистический отчет ППО

Заявление о принятии в Профсоюзную огранизацию                              Выписка из протокола заседания ППО на выделение средств  

Выписка из протокола заседания ППО на выделение материальной помощи

Рекомендация поручительство на заемные средства

Правовые основы деятельности первичной профсоюзной организации МАДОУ «МАЯЧОК»

• Конституция РФ
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки
• Положение первичной организации Профсоюза работников народного образования МАДОУ «МАЯЧОК» Цели и задачи первичной профсоюзной организации
• Общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• Информационное обеспечение членов Профсоюза;
• Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

• Заключение соглашений, содействие заключению коллективного договора и его реализации, ведение коллективных переговоров;
• Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
• Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
• Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
• Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).